岗位职责:
1、根据自己擅长情况及面试结果,确定适合自己岗位的时候,进行定向培养
2、完成相关部门主管下发的任务;
3、在协助主管,完成相关岗位绩效考核和相关工作内容;
任职条件:
1、在校生/应届毕业生,不限专业;
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,善于挑战
薪酬福利:
基本工资:3500-8000
1、提供有竞争力的薪资,有六险一金、带薪年休假、高温津贴、全勤奖、包住宿等;
2、符合条件参与评定可获200元-1200元/月不等的专业技术津贴及岗位职称津贴;
3、结合公司盈利及个人业绩年底将享受1-3倍全额月薪的年终奖金;
4、春节晚会、中秋烧烤晚会、篮球、羽毛球、乒乓球赛等各类丰富多彩的文娱活动;
5、完善的师带徒培养,及 公司-部门-岗位 三级培训机制;通畅的专业方向和管理方向双通道晋升。
工作时间:
单双休,上午08:30-12:00,下午13:30-18:00
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