岗位职责：
1、负责员工薪酬福利管理，包括薪资核算、福利发放等；
2、 管理和维护员工档案，确保员工信息的完整性和准确性；
3、负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性；
4、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
5、完成上级交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上人事工作经验，能够独立完成基础人事工作，考勤核对、薪资核算；
2、具备员工关系管理的专业知识和技能，熟悉人力资源管理相关法律法规，了解企业人力资源管理的规章制度；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。
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